Resume now, vodeći servis za karijeru, anketirao je 1.000 radnika širom sveta o njihovim žaljenjima u prošlosti i njihovim odlukama u karijeri za narednu godinu.
Prema anketi, 66% radnika žali za karijerom, od kojih 14% baš mnogo, dok oko jedne trećine (njih 34%) kaže da ne žale ni za čim vezano za posao.
Najveće žaljenje radnika je što nisu tražili povećanje plata (60%), nisu davali prioritet ravnoteži između poslovnog i privatnog života (59%), što su predugo ostali na poslu (58%) i što nisu pregovarali o plati prilikom preuzimanja posla (58 %).
Podaci pokazuju da kada je u pitanju karijera, nepreduzimanje akcije izaziva najviše žaljenja.
Dok 58% kaže da je požalilo što su ostali na poslu, samo 38% je požalilo što je dalo otkaz. Istovremeno, 53% je zažalilo što nisu govorili na sastanku u poređenju sa 38% koji su zažalili što su govorili, prenosi HR Today.
„Čuvena Lusil Bol je rekla da bi se radije kajala zbog stvari koje je uradila nego zbog stvari koje nije uradila“, kaže Heder O’Nil, stručnjak za karijeru u Resume Nov.
„Odgovori na ovu anketu sugerišu da to važi i za radnike. Čini se da neaktivnost, bilo da se ne traži povišica ili predugo ostaje na pogrešnom poslu, stvara više ljutnje nego što vidimo kod onih koji su nešto preduzeli. To je odličan podsetnik da vas ‘šta ako’ mogu proganjati u vašem profesionalnom životu i po njegovom završetku.“
