Švedska kompanija za osiguranje Folksam iznela je niz predloga za promene u penzionom sistemu kako bi se ublažili problemi oko odnosa prema penzijama i penzionisanju identifikovanih u novom istraživanju.
Sve veći broj Šveđana se nada da će otići u penziju pre 65 godina, ali su više nego ranije zabrinuti za svoju sposobnost da uštede dovoljno za sigurnu penziju, pokazala je najnovija anketa ove kompanije.
Katrin Rocklinger, šefica poslovnog sektora Folksamu, kazala je da štednja za sopstvenu penziju način da se poveća finansijska sigurnost u penziji ali i javna penzija treba da se promeni a tržište rada poboljša koristeći veštine i iskustvo starijih.
Kompanija sa sedištem u Stokholmu saopštila je da je novo nacionalno reprezentativno istraživanje pokazalo da je 44 odsto ljudi reklo da se nada da će se penzionisati pre nego što napune 65 godina - rezultat koji je veći od prošlogodinjih 40 odsto.
Istovremeno, utvrđeno je da 48 odsto Šveđana veruje da će morati da rade do najmanje 68 godina da bi dobili sigurnu penziju – u odnosu na 42 odsto koji su imali to mišljenje prošle godine, saopštio je Folksam.
Rocklinger je kazala da je zabrinjavajuće i što je veliki ljudi rekao da su zabrinuti zbog toga što neće moći da rade onoliko dugo koliko je potrebno da bi dobili sigurnu penziju.
„Uslovi su različiti i danas, nažalost, za mnoge nije moguće da rade duže“, rekla je Rocklinger.
Folksam kompanija osiguranja je predložila tri mere koje bi verovatno povećale želju za dužim radom i smanjile anksioznost ljudi oko predstojeće penzije.
Prvi je reforma opšteg penzionog sistema koja uključuje povećanje penzijskih prava i uvođenje penzionog „akceleratora” – mehanizma za automatsko povećanje javnih penzija kada postoji višak u penzijskom sistemu, slično postojećoj „kočnici”, koja smanjuje penzije u slučaju deficita, pišu švedski mediji.
Reforma bi trebalo da obuhvati i modernizaciju garantovane penzije, koja bi opštu penziju podigla na 60 odsto prethodnog prihoda osobe i stvorila povećanu osnovnu ekonomsku sigurnost.
Predlog je i da se stvori štednja u privatnom penzionom osiguranju sa povoljnijim porezima koja će dati dobru priliku ljudima da štede kako bi nadoknadili zaostatak ako su u opasnosti da dobiju nisku penziju.
Ukazali su i na tržište rada na kojem je nekad radno iskustvo bilo prioritet.
„Mere koje omogućavaju većem broju ljudi da rade duže su odgovornost koja leži na socijalnim partnerima, ali i na našim političarima“, zaključilo je ovo osiguranje koje je davalac penzija od 823 milijarde švedskih kruna (73,1 milijardi eura).
