Više od dve trećine (68 odsto) zaposlenih u Francuskoj, starih od 40-59 godina, strahuje da nisu dovoljno dobrog zdravlja da izdrže do penzije, ističe se u studiji Fondacije Adeko grup - Kredo, koja je objavljena danas.


Tema su izazovi drugog dela karijere u 2023. godini - zdravlje, nagrađivanje i očekivanje profesionalnog razvoja.


Kredo je istraživao kako se zaposleni stari od 40 do 59 godina projektuju na kraju svoje karijere, preneo je francuski dnevnik "Mond".


Ministarstvo rada je već 2019. godine zaključilo da 37 odsto svih zaposlenih ne smatra da je sposobno da nastavi rad do penzije.


Osim zdravstvenih problema, 52 odsto se plaši umora i gubitka motivacije, posebno kada je reč o rukovodiocima.


Mogući zdravstveni problemi na kraju karijere više pogađaju žene (71 odsto) nego muškarce (65 odsto), iako se javljaju kod svih profesionalnih kategorija, više su prisutni kod radnika (72 odsto) nego kod menadžera (62 odsto).


Ova zabrinutost se može objasniti značajnim intenziviranjem rada, neprekidnim od 2000-ih.


Istraživanje o uslovima života i aspiracija Francuza, koje se sprovodi svake godine u tri faze (januar, jun, oktobar) od 1978. godine, sprovedeno je 2023. godine u pozadini debata o penzijskoj reformi.


Od 13. do 26. januara intervjuisana je 3.051 osoba stara od 15 i više godina, a među njima 960 zaposlenih starih od 40 do 59 godina koji su govorili o svojoj zabrinutosti, ličnim i profesionalnim ciljevima na kraju karijere.


Rezultati koje je otkrio "Mond", najavljuju tri glavna izazova za menadžere ljudskih resursa u 2023. godini: zdravlje starijih, održavanje njihovih naknada i očekivanje profesionalnog razvoja.