Dok vlada ističe veće mogućnosti za rad, nove nadoknade i povećanja penzija, ekonomisti, sindikati i udruženja penzionera ostaju oprezni i upozoravaju da neke od mera možda neće doneti stvarno poboljšanje životnog standarda.

Posebno je važno napomenuti mogućnost rada sa punim radnim vremenom uz zadržavanje dela penzije, kao i niz drugih promena koje već predstavljaju veliko opterećenje za državni budžet.

Penzionerka koja je otišla u penziju u februaru 2023. godine obratila se Pravnoj službi Hrvatskog sindikata penzionera (SUH) sa pitanjem vezanim za pravo na ponovni obračun penzije nakon rada dok je bila u penziji. Nakon penzionisanja, nastavila je da radi sa skraćenim radnim vremenom, do 20 sati nedeljno, na osnovu tri uzastopna ugovora o radu na određeno vreme, svaki u trajanju od godinu dana. Poslednji ugovor ističe 28. februara 2026. godine.

U martu 2025. godine podnela je zahtev za ponovni obračun penzije, smatrajući da je ispunila uslov od jedne godine dodatnog penzijskog staža, s obzirom na to da je dve godine radila sa nepunim radnim vremenom. Međutim, njen zahtev je odbijen, a obrazloženje odluke joj je bilo nejasno.

Pročitajte OVDE potresnu ispovest dede iz doma za stare.

Tražila je pojašnjenje kada će moći da ostvari pravo na novi obračun penzije, budući da poslodavac želi da nastavi saradnju, a ona planira da nastavi da radi, piše Dnevno.

Nije ispunila važan uslov Pravna služba Hrvatskog zavoda za socijalno osiguranje objašnjava da je penzionerka ispunila jedan od ključnih uslova za ponovni obračun penzije - ostvarila je jednu godinu penzijskog staža kroz dve godine rada sa nepunim radnim vremenom (20 sati nedeljno).

Međutim, nije ispunila ni drugi, podjednako važan uslov, a to je prestanak radnog odnosa. Naime, prema Zakonu o penzionom osiguranju, nova penzija može se odrediti korisniku starosne penzije tek nakon prestanka radnog odnosa, čak i za samo jedan dan. Poslodavac, ističe SUH, morao je da odjavi korisnika sa penzijskog osiguranja na dan od koga se traži ponovni obračun penzije, prekine radni odnos za najmanje jedan dan, a zatim ponovo prijavi korisnika ako je postojala potreba za nastavkom rada.

U vreme podnošenja zahteva (mart 2025. godine), na snazi je bio Zakon o penzijskom osiguranju iz 2013. godine sa brojnim izmenama i dopunama. Član 100. stav 3. tog zakona predviđa da se nova penzija može odrediti prema ukupnom navršenom penzionom stažu i vrednosnim poenima ostvarenim pre i posle penzionisanja, ali isključivo nakon prestanka radnog odnosa.

Kada se može podneti novi zahtev? S obzirom na to da joj treći uzastopni ugovor o radu na određeno vreme ističe početkom 2026. godine, Pravna služba SUH takođe upozorava na ograničenja prema Zakonu o radu. Nakon tri uzastopna ugovora o određenom vremenu, poslodavac više ne može odmah zaključiti novi takav ugovor.

Preporučljivo je da penzionerka podnese novi zahtev za ponovni obračun penzije nakon što se odjavi sa penzijskog osiguranja, odnosno nakon isteka ugovora o radu.

Ukoliko je poslodavac i dalje zainteresovan za saradnju, moraće se napraviti pauza od najmanje šest meseci, nakon čega će biti moguće zaključiti novu seriju ugovora o radu na određeno vreme, bilo sa nepunim radnim vremenom uz punu penziju, bilo sa punim radnim vremenom uz polovinu penzije, naveli su u svom odgovoru.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.