Ukoliko je osiguranik ispunio uslove za penziju koji važe u 2022. godini, a zahtev za penziju podnosi na šalteru organizacione jedinice Fonda, poslednji rok za podnošenje zahteva je petak, 30. decembar, što znači da je potrebno da raskine radni odnos najkasnije sa 30. decembrom.

Kako je saopšteno iz PIO Fonda, ukoliko osiguranik podnosi zahtev za ostvarivanje prava na penziju poštom preporučeno ili elektronski preko e-šaltera zahtev može podneti i 31. decembra i u tom slučaju je poslednji rok za prestanak radnog odnosa 30. decembar.

Ako propusti taj rok i zahtev podnese od 1. januara i kasnije, primenjivaće se novi uslovi za penzionisanje koji važe u 2023. godini.

 

Podsećamo na uslove za penzionisanje u ovoj godini.

Pravo na starosnu, odnosno prevremenu starosnu penziju se priznaje, po prestanku osiguranja. Prestanak nije potreban za preduzetnike, osiguranike koji obavljaju privremene ili povremene poslove i ugovorene poslove, kao i osiguranike koji su izabrana, imenovana ili postavljena lica i osobe koje su hranitelji u skladu sa zakonom od dana ispunjenja uslova, a najviše šest meseci unazad od podnošenja zahteva.

Pravo da do kraja godine podnesu zahtev za starosnu penziju imaju žene sa navršene 63 godine i četiri meseca života i 15 godina staža osiguranja. U 2023. će morati da budu dva meseca starije i imaju 63 godine i šest meseci života. U prevremenu starosnu penziju mogu muškarci sa navršenih 59 godina i šest meseci života i 40 godina staža osiguranja. U narednoj 2023. biće im potrebno 60 godina života.

Istovremeno, žene koje imaju 59 godina života i 39 godina i osam meseci staža osiguranja i koje su ispunile uslove za odlazak u prevremenu starosnu penziju, u narednoj 2023. moraće da imaju 59 godina i šest meseci života i 40 godina staža osiguranja. Uz to će plaćati i trajne penale zbog ranijeg odlaska u penziju.