Holandski radnici i njihovi poslodavci uplaćuju doprinos u privatne penzione fondove koji im jemče tačno određeni iznos penzije.

Takav sistem je, uz državni penzioni fond, radnicima garantovao penziju tek nešto manju od plate, ali se proteklih godina suočio s teškoćama jer su kamatne stope i doprinosi bili previše niski da bi se penzije uskladile s inflacijom.

Situaciju je dodatno zakomplikovao pogoršani odnos imovine i obaveza fondova, podstakavši raspravu penzionera i radnika o pravima na isplatu.

Dok penzioneri traže da se penzije prilagode inflaciji, radnici upozoravaju da bi to naškodilo njihovim budućim beneficijama, piše Index.hr.

Prelaz na sistem definisanih doprinosa


Zato je, nakon višegodišnje rasprave, holandski Senat odobrio prelaz na sistem „definisanih doprinosa”.

Prema novim propisima, oko 180 holandskih penzionih fondova precizno će radnicima i penzionerima navesti koliki je njihov udeo u zajedničkom fondu i kakve beneficije realno mogu da očekuju.

Novi sistem fondova će ujedno olakšati isplatu većih iznosa penzija i beneficija u slučaju boljih rezultata ulaganja, odnosno manjih iznosa u slučaju slabijih prinosa.

U planu su, ipak, i mehanizmi solidarnosti kako bi se ublažio uticaj loših godina i osigurala isplata penzija do kraja života.

Novi propisi stupiće na snagu do 2028. godine.