Uprkos nedostatku kvalifikovanih radnika i pretnjama smanjenjem penzija, mnogi radnici bi želeli da odu u prevremenu penziju, prenose nemački mediji.



Prema reprezentativnom istraživanju koje je sproveo institut za istraživanje javnog mnjenja IouGov, u ime dobavljača automobila Continental, 27 odsto radnika želi da napusti posao ranije, piše Feniks magazin.


Njih 62 odsto ispitanika reklo je da želi da ode u penziju kada dođu vreme za to, a 11 odsto se nije izjasnilo o ovom pitanju.



U januaru, YouGov je anketirao 2.000 ljudi starosti od 18 do 67 godina o njihovom planovima za penzionisanje. Utvrđeno je da je najvažniji faktor u zadržavanju zaposlenih plata.

Pedeset i jedan odsto ispitanika reklo je da bi veća plata bila najverovatniji način da ih motiviše da rade nakon planirane starosne granice za penzionisanje.

Fleksibilnije radno vreme želelo je 38 odsto, poreske olakšice 34 odsto, a više odmora i slobodnog vremena 29 odsto ispitanika.

„Moramo da postignemo potpuno drugačiji nivo agilnosti na tržištu rada tako da ljudi budu raspoređeni u skladu sa njihovim potrebama, veštinama i sposobnostima“, kazala je direktorka ljudskih resursa Ariana Rajnhart.


Rajnhart takođe vidi hitnu potrebu za merama po pitanju penzija.

„Moramo biti iskreni u vezi sa ovim, ne možemo da dajemo poklone, oni moraju da se plate“.

Tvrdnja da su penzije sigurne ne pomaže u suočavanju sa demografskim promenama. Na kraju krajeva, sve manje doprinosa moralo bi da izdržava sve više i više penzionera.

„Očigledno je da se ovo matematički ne podudara“, dodaje ona.

 

Skoro polovina ispitanih (48 odsto) izjavila je da uz zakonsku penziju koristi i kompanijski penzioni plan, dok 63 odsto ima privatnu penziju.

Ideju da se deo zakonske penzije obezbedi deonicama pozdravilo je 50 odsto ispitanika, ali je čak 27 odsto odbilo plan.