On  kao najčešće razloge zbog kojih staž nije evidentiran navodi da ne postoji evidencija o radu lica kod poslodavca, zatim da poslodavac nije uplatio doprinose i samim tim nema ni staža osiguranja, kao i da pre 2018. godine poslodavci nisu izvršili administrativnu obavezu u odnosu na Fond PIO, time što nisu podnosili odgovarajuće obrasce koji su dokaz o tome da su izvršena plaćanja, poznata kao M obrazac.

Češće proveravajte radni staž

Nikola Premović preporučuje zaposlenima da češće proveravaju svoj radni staž, ali kaže da ima onih koji to retko rade.

"Provera radnog staža nije zakonska obaveza zaposlenih, već je to pravo zaposlenog da proveri svoj radni staž po svom nahođenju u svakom trenutku. Zakon to dozvoljava", istakao je advokat Premović

Ukoliko u toku procesa provere zaposleni otkrije da poslodavac nije izvršio svoje obaveze, Premović navodi da zaposleni mogu preduzeti određene korake.

"Praksa je da se u prvom koraku poslodavac opomene, da svoju zakonsku obavezu uplate doprinosa za obavezno socijalno osiguranje izvrši u primerenom roku. Ukoliko se poslodavac ogluši o tu svoju zakonsku obavezu, postoji više mogućnosti. Jedna je da se odmah podnese prijava Poreskoj upravi da sprovede prinudnu naplatu navedenog potraživanja. Druga opcija je da se podnese prijava komisiji koja je zadužena za sprovođenje ovih obaveza. Treća opcija je da se podnese tužba parničnom sudu i da se sudskim putem izvrši naplata tog potraživanja", objasnio je Premović.

Po rečima Stankovića, Fond PIO nema pravne mehanizme kojim bi naterao poslodavca da izvrši plaćanje doprinosa, ukoliko se utvrdi da to nije radio.

"Fond PIO nema nadležnost u tom pravcu da na neki način privoli poslodavca da to uradi.

Više je to dobrovoljno obraćanje poslodavcu da on izvrši svoju obavezu. Mi smo negde na sredini između poslodavca i zaposlenog", naveo je Stanković.

Elektronska provera dodatni mehanizam provere

Stanković ističe da je danas dosta manji broj slučajeva u kojima poslodavci ne uplaćuju doprinose, budući da je moguća provera i elektronskim putem.

"Sama činjenica da vi možete sada na brži način da proverite staž, možete brže i da reagujete i da samim tim to ispravljate dok ste još kod tog poslodavca, za razliku od nekih ranijih vremena", rekao je.

Sagovornik iz Fonda PIO navodi da 95 odsto rešenja za penzionisanje koja završe kod njih jesu privremena, zato što neki staž nije utvrđen.

"Naša obaveza u postupku po zahtevu za penzionisanje, ali i po zahtevu za kompletiranje staža pre podnošenja zahteva za penzionisanje, jeste da se obratimo poslodavcu da se neke stvari isprave. Ili da se uplati ako nije uplaćeno, ili eventualno ako je uplaćeno, ali nisu izvršili neku administraciju ranije u obavezu da to izvrši. Nadležnosti Fonda PIO svode se na ideju da sugerišemo da se neke stvari regulišu", istakao je Stanković.

Advokat Premović ističe da, ukoliko se zaposleni obrati inspekciji rada, u 99 odsto slučajeva poslodavcu bude izrečena prekršajna kazna.

"Inspekcija rada ima ovlašćenja da sprovede u skladu sa zakonom inspekcijski nadzor i ukoliko se utvrdi da doprinosi za socijalno osiguranje nisu uplaćeni, automatski se podnosi protiv poslodavca prekršajna prijava i u tom smislu inspekcija ima nadležnost da inicira taj prekršajni postupak", zaključio je.