Manjak lekara porodične medicine sve češće dovodi u pitanje rad domova zdravlja širom Republike Srpske, zbog čega se mnoge zdravstvene ustanove dovijaju na razne načine kako bi došle do preko potrebnog kadra, a koliko je problem ozbiljan svedoči njihova težnja da im se, između ostalog, omogući angažovanje penzionisanih doktora.



Među njima je i Dom zdravlja u Prijedoru, koji je nadležnima u Srpskoj uputio predloge za prevazilaženje manjka lekarskog kadra, kao privremenu meru do stabilizacije stanja u tom pogledu, budući da se ova ustanova suočava s problemom nedovoljnog broja specijalista porodične medicine i hitne medicinske pomoći.

Direktor Doma zdravlja Prijedor Miloš Marjanović rekao je da predlozi podrazumevaju izmene Zakona o zdravstvenoj zaštiti na način da se u izuzetnim slučajevima, kao što je nedostatak doktora u evidencijama Zavoda za zapošljavanje, omogući angažovanje penzionisanih lekara.


Dodatni problem koji opterećuje rad ustanova je, kazao je on, mogućnost da doktor medicine neposredno nakon završenog fakulteta i zaposlenja, bez obzira na dužinu radnog staža, može da konkuriše za specijalizacije koje raspisuju ustanove bilo kojeg nivoa zdravstvene zaštite.


- Doktori medicine, najčešće nakon samo nekoliko meseci rada na primarnom nivou, napuštaju ustanovu i odlaze na specijalizaciju u ustanove sekundarnog i tercijarnog nivoa. U tom slučaju ne dovodi se u pitanje samo organizovanje rada u ustanovi, nego se obesmišljava projekat porodične medicine, jer između ponuđenih specijalizacija doktori uopšte ne razmišljaju o specijalizaciji iz porodične medicine - kazao je Marjanović.

Prijedorski Dom zdravlja je, imajući to u vidu, predložio i izmene i dopune regulative koju donosi resorno ministarstvo, pre svega Pravilnika o planu i programu specijalizacija i subspecijalizacija, na način da jedan od uslova za učešće na konkursu, osim specijalizacije iz porodične medicine, bude i dokaz o minimalnom radnom stažu u primarnom nivou zdravstvene zaštite od 12 ili 24 meseca.


Sa sličnim problemima se suočava i Dom zdravlja Doboj.

Direktor ove zdravstvene ustanove Vladimir Marković kaže da ga veoma mnogo kolega zove i traži kontakte lekara koji su nekad aplicirali kod njih.


- Međutim, na tržištu rada ima vrlo mali broj lekara i definitivno je teško doći do kvalitetnog kadra - kazao je Marković i dodao da bi jedno od privremenih rešenja svakako moglo biti angažovanje lekara koji su u penziji ili pomeranje granice za odlazak u penziju, piše Glas Srpske.

Nedostatak kadra donedavno je opterećivao i rad Dom zdravlja Berkovići, koji je, u dogovoru sa opštinom, lekarima kao motiv ponudio platu od 3.000 KM (1.500 evra) i smeštaj.

- Imamo dva lekara i oni za sada mogu podmiriti potrebe svih pacijenata.

Međutim, u našem domu zdravlja je donedavno bio samo jedan doktor, a obim posla zahteva i do tri tima porodične medicine. Baš smo se namučili da nađemo novog specijalistu porodične medicine - kazao je direktor Goran Ćupina.


Prema njegovim rječima, slične probleme imaju i Ljubinje i Gacko, u čijem Domu zdravlja rade dva lekara iz Foče. Direktorica Doma zdravlja u Gacku Nevena Miljković Mandić kazala je da bi definitivno nešto trebalo menjati u organizaciji ustanova primarne zdravstvene zaštite.


- Jednostavno smo bili primorani da lekare potražimo u drugim lokalnim ustanovama, jer mi ne možemo, primera radi, nekom mladom kolegi uskratiti dodatno usavršavanje ili mladoj majci da ide na porodiljsko - kazala je Miljković Mandić, dodajući da lekara u jednoj zdravstvenoj ustanovi nikad ne može biti dosta.

Predsednik Udruženja doktora porodične medicine RS Draško Kuprešak ističe da domovi zdravlja godinama nadležnima ukazuju na nedostatak lekara.

- Veliki je disbalans u politici upisivanja doktora medicine, broja zaposlenih i onih koji se zapošljavaju na primarnom nivou zdravstvene zaštite. Veliki broj mlađih kolega veću motivaciju pronalazi u bolničkom sektoru nego na primarnom nivou, što domove zdravlja dovodi u tešku situaciju - zaključio je Kuprešak.