Skoro svako jutro u sedmici sama se vozi 20 minuta od svojeg doma u Sinsinatiju do Masona (američka savezna država Ohajo) da bi odradila skraćenu radnu smenu u zanatskoj radnji Joann Fabric and Crafts. U spomenutoj radnji zaposlena je 26 godina i to joj je jedan od omiljenih načina da provede vreme.

"Uživam u onome što radim i želim nastaviti raditi. Radit ću sve dok budem mogla da radim ili dok me budu želeli ovde", izjavila je.

Džejn će 26. jula napuniti 101 godinu, a na trenutno radno mesto zaposlila se nekoliko meseci nakon što joj je preminuo suprug Dick. Njena kćerka Donna je tada bila zaposlena na pola radnog vremena i preporučila ju je kao radnicu. Smatrala je da će njenoj majci to dobro doći nakon Dickove smrti.

Džejn je tokom većine radnog staža bila knjigovođa te se 70-ih i 80-ih pokušala penzionisati nekoliko puta. No, posle nekoliko meseci u penziji ponovo bi počela raditi, jer su joj nedostajali, kako je navela, rutina i ručkovi s kolegama.

"Uživam razgovarati sa svima s kojima radim i upoznam veoma ljubazne mušterije. Neki od njih su iznenađeni kada me vide za stolom za rezanje tekstila", ispričala je.

Mišljenja je da ne postoji tajna za dug i sretan život, ali smatra da joj je rad pomogao. Tokom višedecenijske karijere je naučila da je zajednička osobina "najboljih poslova" ta kada postoje dobre radne kolege. Kako je kazala, važno je pronaći ljude koji su prijateljski raspoloženi i koji su ljubazni.

Džejn je s nekim od radnih kolega uspostavila prijateljski odnos, a među njima je studentkinja Maggie HusVar koja ju je na pauzi za kafu upoznala s društvenom mrežom TikTok.

Na ovoj društvenoj mreži su objavile nekoliko videozapisa, a jedan od njih ima više od devet miliona pregleda. Radne kolege su joj na 100. rođendan priredili proslavu.

Prema Džejn, dobar radni odnos nije samo stvar toga da posao bude prijatniji i da vreme na poslu brže prođe, već i toga da živite duže.

"Zauzetost vas sprečava da se fokusirate na bolove. To je ono što olakšava", poručila je.

Njeni saveti imaju utemeljenje u 85 godina starom istraživanju prestižnog Univerziteta Harvard.

Ovim istraživanjem je utvrđeno da su pozitivni međuljudski odnosi ono što ljude čini sretnima tokom celog života. To se odnosi i na međuljudske odnose na poslu, objavio je CNBC, a preneo Klix.ba.