Gotovo trećina nemačkih zaposlenih razmišlja o nastavku rada nakon što dosegnu zakonski uslov za odlazak u penziju, pokazalo je novo istraživanje.
Izveštaj Nemačkog ekonomskog instituta (IW), objavljen u listu Die Welt, pokazuje da će zaposleni stariji od 55 godina verovatnije ostati na poslu nakon dostizanja dobi za penziju nego oni ispod 30 godina.
Isto tako, stručnjaci na rukovodećim pozicijama ili s višom stručnom spremom otvoreniji su za produženje radnog veka nego niskoobrazovani radnici bez rukovodećih dužnosti, prenosi SEEbiz.
Istraživanje IW-a sugeriše da će zaposleni koji su zadovoljni i angažovani na svom poslu verovatnije razmotriti odlaganje odlaska u penziju.
Međutim, kako se pokazalo, finansijski razlozi nisu igrali značajnu ulogu u nalazima studije.
Posrnula nemačka ekonomija u opasnosti je od gubitka kvalifikovanih radnika do penzije i bez dovoljno radne snage da ih zameni.
Zato je koaliciona vlada kancelara Olafa Šolca ponudila bonus radnicima koji odgode odlazak u penziju.
Ovaj predlog je deo paketa podsticaja koji još treba da dobije odobrenje nemačkog parlamenta.
