Stotine profesorki koje rade u visokom obrazovanju u Velikoj Britaniji udružile su snage da pišu šefovima univerziteta pozivajući ih da odustanu od planiranih smanjenja penzija, tvrdeći da će to imati neproporcionalno štetan uticaj na akademske žene.
Više od 800 starijih žena koje rade u sektoru potpisalo je pismo koje je poslato Univerzitetima u Velikoj Britaniji, krovnoj organizaciji koja predstavlja visokoškolske institucije, izražavajući svoju „duboku zabrinutost“ i pozivajući na ponovno razmišljanje u poslednjem trenutku.
Sveobuhvatne promene univerzitetske penzijske šeme (USS), najveće privatne penzijske šeme u Velikoj Britaniji, trebalo bi da budu primenjene od 1. aprila, uprkos tome što su članovi Unije univerziteta i koledža (UCU) pokrenuli ponovljene krugove industrijskih akcija u kampusima širom UK-a ).
U pismu se ističe da su žene već pogođene postojećim penzijskim planom zbog rodnih razlika u platama u svim fazama karijere i zato što se njime kažnjavaju oni koji su pauze u karijeri radili zbog obaveza staranja.
Upozorava se, međutim, da će struktura promena, koje će prema UCU smanjiti 35% od zagarantovanog penzionog prihoda tipičnog člana, imati „rodne uticaje” koje treba uzeti u obzir.
