Najveći skok od marta do aprila u Hrvatskoj dogodio se u turizmu, a zbog novog Zakona o strancima zbog kojeg je odbijeno oko 18.000 radnih dozvola.
Poslodavci se sve više okreću građanima u penziji u nedostatku domaće, a sada i strane radne snage.
Rekordni skok penzionera koji rade dogodio se krajem marta s 35.371 zaposlenih građana u penziji.
To je za oko 1.500 više radnika koji se iz penzije vraćaju na tržište rada do polovine radnog vremena.
U martu ih je, naime, bilo 33.900 a najveći skok dogodio se u turizmu, iako sezona nije ni blizu, ali i u ostalim delatnostima.
Ovako veliki rast nije uobičajen, a razlog dobrim delom leži u novom Zakonu o strancima, piše Mirovina.hr.
U principu sve delatnosti imaju neuobičajeno veći mesečni skok zaposlenih građana u penziji.
U trgovini, na primer, s najviše zaposlenih penzionera brojka je skočila na 5.958, što je za 210 više.
Prerađivačka industrija pak ima 4.487 korisnika penzija koji rade do polovine radnog vremena, odnosno 108 više nego u martu.
Skok u građevini je na 3.775, odnosno za stotinjak više.
Rad u penziji sve primamljivija opcija
Rast zaposlenosti među penzionerima nema veze samo sa zapošljavanjem stranaca.
Administrativne i pomoćne uslužne delatnosti imaju 231 radnika iz penzije više za mesec dana, njih gotovo 4.000 u aprilu.
Rad u penziji sve je prihvatljivija opcija za starije osobe, čime se Hrvatska lagano približava zapadnoevropskim trendovima.
Tome će zasigurno doprineti i novi Zakon o penzionom osiguranju koji će dodatno proširiti mogućnost rada u mirovini.
Penzioneri će, naime, moći da rade i na puno radno vreme, uz isplatu pola penzije. Ova mogućnost predviđena je tek od januara 2026. godine.
Penzioneri zatim imaju pravo na novi iobračun penzija.
U slučaju rada na pola radnog vremena, kako je sada zakonski jedino i moguće, novi obračun se može napraviti nakon najmanje dve godine rada.
Time se dobija penzija uvećana za vrednost dodatne godine staža, ali i neke druge beneficije koje nisu bile na snazi kada je osoba ranije odlazila u penziju, poput, na primer, staža za majke.
